法務とルール

外注先がAIを使って作った成果物は、誰のものか。権利の帰属と、問題が起きたときの責任。契約書に書いておくべき条項を、条文をもとに整理します。

禁止するか、許すか。どちらにしても規則に書いていなければ、事故が起きたときに処分できません。労働法の枠組みから、定めるべき項目を整理します。

日本では、AIに著作物を学習させる行為は著作権法第30条の4で原則として認められています。ただし条文には例外を定めたただし書きがあり、文化庁もそこを重く見ています。条文そのものと文化庁の公式見解をもとに、どこまでが許されてどこからが危ないのかを整理します。

名刺、顧客名簿、応募者の履歴書。業務で扱う文書には個人情報が入ります。入力してよいかどうかを、感覚ではなく手順で判断する方法を整理します。

生成した画像を仕事で使ってよいのか。答えはサービスごとの規約に書かれていますが、読む場所が決まっています。権利の帰属、プラン、解約後の扱い。確認すべき5か所と、法律側の注意点を整理します。

生成ボタンを押しただけの画像に著作権はありません。ただしAIを「道具」として使ったと言える場合は、利用者が著作者になります。その境目を文化庁がどう整理しているのか、指示の量・試行回数・選択・加筆の4つの要素から読み解きます。